【禅诚电缆】重视员工成长，打造学习型企业

企业要想在大数据的洪流冲击中屹立不倒，增强企业核心竞争力，实现公司的可持续发展，就必须将员工放在企业运营的关键位置。在新的一年里面，公司共同的目标是《学习成长突破》。电线电缆品牌禅诚电缆于7 月 3 日顺利举办一场学习成长基金会议，激励各位员工不断提升自己的技能、专业知识能力，发挥积极主动的创造思维，多提出合理建议。《学习成长基金管理制度》主要内容有技能提升证书奖励、学历提升奖励和工作方法改进奖励等，此制度为员工成长“护航”。

在公司的鼓励下，有不少员工利用好业余时间进行系统的理论知识学习，提升自己技能与学历，电线电缆品牌禅诚电缆总经理梁柳冰表彰了他们不断自我提升的精神，同时也将学习成长基金从5万元增加至10万，希望全体员工始终把学习当作终身追求、当作提高自身能力和素质的法宝，能够在各自的工作岗位快速成长，助力企业发展。

表彰人员

五一优秀劳动者称号-技术部：王振远

“禅城信用杯”微视频征集大赛最佳剧情奖《向前》：电商部

学历提升表彰

工艺改进、工作方法改进、推文选用、技能提升表彰 

            2023半年度学习成长基金总结暨表彰会议圆满结束！是总结，也是开始。电线电缆品牌禅诚电缆自1999年成立以来就高度重视人才培养，制定多元化、高水准、全方位的人才培养机制，不断提高员工及公司的专业能力，紧跟行业趋势及未来发展方向，实现公司与员工的共同成长和发展。